Kuba rekrutuje głównie dla instytucji finansowych, ubezpieczeniowych, leasingowych oraz automotive. Cechuje go wysoka elastyczność, swobodny sposób bycia oraz dostępność dla kandydatów nawet poza godzinami pracy ( jeżeli nastąpi taka potrzeba!).

W swojej karierze szczególnie ceni rekrutacje zagraniczne i projekty długoterminowe. Chętnie pomaga otwierać nowe oddziały, koordynuje prace związane z ich rozwojem oraz buduje tam zgrane zespoły.

Największą satysfakcję w pracy przynosi mu telefon do zatrudnionego kandydata, podczas którego dowiaduje się jak bardzo ta osoba cieszy się ze swojej nowej pracy i że jest wdzięczna za szansę, którą otrzymała. Kontakt z drugim człowiekiem, aktywne słuchanie, umiejętność zadawania pytań i partnerska współpraca zawsze będą dla Kuby najwyższym priorytetem.

W sferze biznesowej na pierwszym miejscu stawia na feedback oraz precyzyjne dopasowanie specjalisty do kultury organizacyjnej firmy. Wszystko w trosce o to, aby proces rekrutacyjny był jakościowy i satysfakcjonujący dla każdej ze stron.