Julia jest pasjonatką psychologii i rozwoju kompetencji miękkich, dzięki czemu w swojej pracy zawsze stawia człowieka na pierwszym miejscu.

Partnerów biznesowych nie postrzega wyłącznie przez pryzmat "kandydatów" czy "klientów", ale przede wszystkim jako jednostki z unikalnymi potrzebami i oczekiwaniami. Stawia na autentyczne podejście do każdej osoby, traktując kontrahentów indywidualnie oraz uważnie wsłuchując się w to, co mają do przekazania.

W przyszłości widzi się w roli szkoleniowca i mentora, gdzie kontakt z ludźmi stanowi kluczowy element jej pracy. Uwielbia różnorodność i ceni możliwość zdobywania nowych doświadczeń, co pozwala jej na ciągły rozwój i sprawia, że każdy dzień przynosi jej nowe, ciekawe wyzwania.

To, co Julia najbardziej ceni w HR, to możliwość realnego wpływu na uczynienie życia kandydatów lepszym! Wszak każda rekrutacja stwarza szansę na zupełnie nową ścieżkę zawodową.

W biznesie dąży przede wszystkim do poprawy wizerunku branży HR i zmiany obecnych opinii na ten temat, wierząc, że prawdziwe, ludzkie oblicze jest w stanie odczarować te stereotypy. Uważa, że nadrzędną wartością jest umiejętność dostrzegania u innych pozytywów oraz wzajemne inspirowanie do działania.